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연령(18~39세) + 부산 거주 + 졸업(중퇴·제적 포함) + 미취업·미창업 + 소득 150% 이하를 모두 충족해야 신청 가능합니다.
※ 최종 기준은 공고문/신청 화면이 우선입니다. (사이트 개편으로 링크 위치는 바뀔 수 있어요.)
1분 자가진단(YES/NO)
- 나는 18~39세다 (공고문 출생연도 범위 충족)
- 공고일 기준 주민등록상 부산 거주다
- 현재 재학생/휴학생이 아니다 (졸업·중퇴·제적)
- 사업자등록이 없다
- 고용보험(상용) 기준상 미취업이거나, 근로 중이라도 주 30시간 미만이다
- 가구 기준 기준중위소득 150% 이하(건강보험료 기준)로 안내되는 구간이다
위 항목 중 하나라도 “NO”면, 신청 전 공고문에서 예외/증빙/제외대상 여부를 먼저 확인하시는 편이 안전합니다.
자격요건 5가지(모두 충족해야 신청 가능)
1) 연령: 18~39세
- 공고 기준으로 18~39세 청년이 대상입니다.
- 판정은 보통 공고문 출생연도 범위로 이뤄집니다.
2) 거주: 공고일 기준 부산
- 공고일 기준 주민등록상 부산 거주가 핵심입니다.
- 선정 후 전출 등 변동 시 지원 중단 사유가 될 수 있습니다.
3) 학력: 졸업(중퇴·제적 포함)
- 최종학력 졸업자 또는 중퇴·제적자로 안내되는 경우가 많습니다.
- 재학생/휴학생은 대표 제외 사유로 자주 안내됩니다.
4) 미취업(미창업): 주 30시간 + 고용보험(상용) + 사업자등록
- 기본: 고용보험(상용) 미가입 + 사업자등록 없음
- 예외적으로 근로 중이라도 주 30시간 미만이면 신청 가능 범주로 안내되는 경우가 있으며, 근로계약서 등 증빙을 요구할 수 있습니다.
5) 소득: 기준중위소득 150% 이하(건강보험료)
- 공고 기준으로 기준중위소득 150% 이하 가구를 대상으로 안내됩니다.
- 판정은 보통 최근 3개월 건강보험료 평균을 기준표와 대조하는 방식으로 안내됩니다.
미취업 기준(주 30시간/고용보험/사업자등록) 한 번에 정리
| 구분 | 대체로 “가능”으로 안내되는 경우 | 주의/제외로 이어지기 쉬운 경우 |
|---|---|---|
| 고용보험(상용) | 상용 고용보험 미가입 | 상용 고용보험 가입 + 근로시간 기준 충족(또는 초과)로 판단 |
| 주 근로시간 | 주 30시간 미만(증빙 제출 가능성) | 주 30시간 이상(시간제·단기라도 기준 초과 가능) |
| 사업자등록 | 사업자등록 없음 | 사업자등록 보유(휴·폐업 포함 여부는 공고 기준 확인 필요) |
증빙을 준비해두면 좋은 상황
- 주 30시간 미만 근로인데 고용보험 이력이 있어 “미취업” 판정이 애매한 경우
- 여러 곳 근로로 주 30시간 합산이 헷갈리는 경우
- 최근 이직/퇴사/사업상태 변경이 있어 공고일 기준 판단이 중요한 경우
소득 150%(건강보험료)에서 자주 틀리는 포인트
1) 가구원 수 산정이 다르면 결과가 바뀝니다
- 세대분리, 피부양자 등록, 직장/지역 가입 유형에 따라 기준표 적용이 달라질 수 있습니다.
- “내가 생각한 가구원”과 “시스템에서 조회되는 기준”이 다르게 느껴질 수 있어요.
2) 평균 기간(최근 3개월 등) 기준을 먼저 확인하세요
- 한 달만 낮거나 높아도 평균 기준에서는 결과가 달라질 수 있습니다.
- 보험료가 최근에 크게 변했다면(이직/퇴사/피부양자 변경 등) 특히 주의가 필요합니다.
대표 탈락(제외) 사유 TOP
- 재학생/휴학생
- 군 복무(대체복무 포함)
- 주 30시간 이상 근로로 판단되는 경우
- 사업자등록 보유
- 실업급여 수급 또는 유사사업 중복 참여
- 소득 150% 초과(건강보험료 기준표 대조 결과)
제외대상 범위(과거 유사사업 수혜 포함)와 예외/증빙은 공고문에 가장 자세히 정리됩니다.
외부 주요 링크(공식)
링크가 열리지 않으면 “부산청년플랫폼 → 디딤돌카드+”로 검색하시면 최신 공고로 이동하기 쉽습니다.
자주 묻는 질문
Q1. 미취업인데 단기 알바를 하고 있어도 되나요?
단기/시간제라도 주 30시간을 넘으면 미취업 요건을 충족하지 못할 수 있습니다. 반대로 주 30시간 미만이면 신청 가능 범주로 안내되는 경우가 있으며, 이때 근로계약서 등 증빙을 요구할 수 있습니다.
Q2. 소득 150%는 월급으로 계산하나요?
보통은 월급 자체보다 건강보험료(최근 3개월 평균)를 기준표와 대조해 판정하는 방식으로 안내됩니다. 가구원 수/보험유형에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
Q3. 선정 후 취업하면 어떻게 되나요?
선정 이후 취업·창업·전출 등 상태 변경이 생기면 지원 중단 사유가 될 수 있습니다. 또한 구직활동보고서 미제출/부정사용 등도 중단 사유가 될 수 있으니, 선정 후 안내되는 의무사항을 기한 내 이행하시는 것이 중요합니다.
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