🧮 장해등급 일수 계산 | 💸 장해등급별 일시금 계산법

산재 장해급여는 “평균임금 × 등급별 지급일수”가 핵심! 표·예시·계산 순서까지 한 번에 정리했습니다.

🔎 요약 & 핵심

🧩 계산 공식 : 장해보상일시금 = 평균임금 × 등급별 지급일수

📅 연금/일시금 구분 : 1~3급 연금 · 4~7급 연금/일시금 선택 · 8~14급 일시금

📈 평균임금 : 원칙적으로 사고 전 3개월 임금총액 ÷ 총일수 (일용은 특례 계수 적용)

🔗 생활법령 ‘장해급여’ · 정부24 산재보험제도

📌 장해등급별 지급일수 표 연금·일시금 한눈에

등급	연금(일수)	일시금(일수)
1급	329	1,474
2급	291	1,309
3급	257	1,155
4급	224	1,012
5급	193	869
6급	164	737
7급	138	616
8급	—	495
9급	—	385
10급	—	297
11급	—	220
12급	—	154
13급	—	99
14급	—	55

근거 표(공식): 찾기쉬운 생활법령 ‘장해급여’

🧩 자세히 — ‘연금 vs 일시금’ 선택 규칙

• 1~3급: 연금만 지급 (선급 일부 수령 가능 규정 有)
• 4~7급: 연금 또는 일시금 중 선택
• 8~14급: 일시금만 지급
• 정부 안내 요약: 정부24 산재보험제도

💸 일시금 계산법 예시로 바로 이해

공식

📐 장해보상일시금 = 평균임금 × (등급별 일시금 지급일수)

예시 ①

평균임금 100,000원, 10급(297일) → 29,700,000원

예시 ②

평균임금 120,000원, 8급(495일) → 59,400,000원

🧩 자세히 — 실수 줄이는 계산 순서

1. 근로계약·급여명세·통장내역으로 평균임금 확인
2. 장해등급 결정서에서 등급 확인
3. 위 표의 해당 일수와 곱셈 → 금액 산출
4. 가중장해·재요양 케이스면 차감·증액 규정 적용 (아래 섹션 참고)

🧾 평균임금 계산 핵심 일반·일용 특례

• 원칙: 사고 전 3개월 임금총액 ÷ 총일수 = 평균임금
• 일용근로자 특례: 일당 × 통상근로계수(예: 73/100) 방식 적용
• 장기 지연 지급/변동 시 평균임금 증감 적용되는 경우가 있음

참고: 일용근로자 평균임금 특례 · 평균임금 증감 제도

🧩 자세히 — 평균임금 체크리스트

• 최근 3개월에 성과급/야간·휴일수당 포함 여부
• 무급휴직·결근으로 일수 보정 필요한지
• 기록 불명확 시 근로복지공단 산정값 확인/이의제기

♻️ 가중 장해·재요양 시 일수 계산 차액 방식

장해가 악화되거나 재요양 후 등급이 바뀐 경우, 통상 “변경 등급 일수 − 종전 일수”에 평균임금을 곱해 차액을 산정합니다(유형별 예외 규정 有).

법령/가이드: 시행령 제53조 · 생활법령(가중장해) · 재요양·재판정

🧩 자세히 — 계산 예시(일시금→일시금)

• 종전 10급(297일) → 변경 8급(495일)이라면
  (495 − 297) × 평균임금 = 추가 일시금
• 연금↔일시금 전환 시는 이미 받은 금액을 ‘일수로 환산’해 차감하는 규정 적용

📝 신청 절차 & 서류 빠른길 안내

1. 장해급여 청구 (근로복지공단 지사) — 장해급여청구서 + 장해진단서 등 첨부
2. 공단 심사·등급 결정 → 지급방법(연금/일시금) 확정
3. 가중장해/재판정 필요 시 안내에 따라 재평가

안내/신청: 정부24 산재보험제도 · 근로복지공단

🧩 자세히 — 준비서류 체크리스트

• 신분증, 통장사본, 요양종결서류
• 장해진단서·영상/검사자료, 산재 승인서
• (해당 시) 재요양 결정서, 기존 지급내역

❓ 자주 묻는 질문(FAQ) 5초 컷

• Q. 연금이 유리할까요, 일시금이 유리할까요?
  → 4~7급은 선택. 기대수명·세후 현금흐름·다른 소득/부채를 함께 고려하세요.
• Q. 평균임금이 낮게 잡힌 것 같아요.
  → 산정 근거자료 열람·이의제기 가능. 일용직은 특례 계수 확인.
• Q. 등급이 나중에 바뀌면요?
  → 재판정/가중장해 규정에 따라 차액 정산.

🔗 빠른 링크 공식 바로가기

📘 장해급여 표/설명: 찾기쉬운 생활법령

🏛️ 산재보험제도(등급·일수 요약): 정부24

⚖️ 법령(장해등급·가중장해 규정): 산재보험법 시행령

🧮 평균임금 특례/증감: 일용 특례 · 평균임금 증감

✅ 정리 — 표에서 등급별 일수를 찾고, 본인의 평균임금과 곱하면 일시금이 계산됩니다. 4~7급은 연금/일시금 선택, 가중장해·재요양 시엔 차액 규정을 적용하세요.