👶 육아휴직급여 총정리 (조건 · 금액 · 신청방법)

육아와 일을 병행하는 부모에게 큰 도움이 되는 제도가 바로 육아휴직급여입니다.
근로자가 일정 요건을 충족하면 정부에서 임금의 일부를 지원해주는데요.
이번 글에서는 조건, 지급 금액, 신청 방법까지 한눈에 정리해드립니다.

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📑 목차

1. 육아휴직급여 개요
2. 지급 조건
3. 지급 금액
4. 신청 방법
5. 유의사항
6. 관련 사이트
7. 마무리

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1. 육아휴직급여 개요

• 지원 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 부모
• 신청 가능자: 고용보험 가입 근로자 (정규직, 계약직 포함)
• 신청 기관: 고용보험, 고용센터
• 지원 기간: 부모 각각 최대 1년 (부부 합산 최대 2년)

2. 지급 조건

• 육아휴직 사용 전 고용보험 가입 180일 이상
• 회사에 육아휴직 신청 및 승인 완료
• 휴직 기간 동안 다른 근로활동 불가

3. 지급 금액

육아휴직급여는 통상임금의 80%를 기준으로 하며, 상한/하한이 있습니다.

기간	지급률	상한액	하한액
1~3개월	통상임금의 80%	150만 원	70만 원
4~12개월	통상임금의 50%	120만 원	70만 원

💡 지급액 중 25%는 복직 후 6개월 이상 근속해야 지급됩니다. (사후지급금 제도)

4. 신청 방법

1. 회사에 육아휴직 신청 → 내부 규정에 따라 휴직 승인
2. 고용보험 신청 (온라인 또는 방문)
   • 온라인: 고용보험 홈페이지
   • 정부24: 정부24 육아휴직급여 신청
   • 방문: 가까운 고용센터
3. 필요 서류 제출
   • 육아휴직 확인서 (회사 발급)
   • 통상임금 확인 가능한 자료
   • 신분증, 통장 사본

5. 유의사항

• 휴직 전 3개월 평균 통상임금을 기준으로 산정
• 휴직 중 다른 소득 활동 시 급여 지급 제한 또는 환수
• 자영업자, 프리랜서는 고용보험 미가입 시 지급 대상 아님

6. 관련 사이트

고용보험 홈페이지
정부24 육아휴직급여 신청

7. 마무리

육아휴직급여는 아이를 돌보면서도 경제적 부담을 덜 수 있는 중요한 제도입니다.

👉 고용보험 가입 여부와 근속 기간을 꼭 확인하고, 회사 승인 후 고용보험 사이트나 고용센터를 통해 신청하세요.

가족의 행복과 아이의 건강한 성장을 위해 적극적으로 활용하시길 바랍니다.